”Vi ger ingen julklapp till personalen i år – vi skänker pengarna till välgörenhet i stället.”
Det är något vi på Julklappsvalet ofta hör från företag inför julen. Att vilja använda julbudgeten till att hjälpa andra är fint, men ni behöver inte välja bort personalgåvan för att göra gott. Med Julklappsvalet ger du medarbetarna en julgåva och låter dem själva välja om de vill ha en fin produkt eller ge sin julklapp till välgörenhet. Du ger julklappen. Medarbetaren väljer vad den ska bli.
Alla uppskattar inte samma julklapp. Någon vill ha något praktiskt till hemmet, en annan hittar en favorit från önskelistan, och en tredje har redan allt som behövs. Därför bygger Julklappsvalet på valfrihet.
Arbetsgivaren ger gåvokortet, men medarbetaren väljer själv ur sortimentet. I sortimentet finns kvalitetsprodukter från välkända varumärken, med allt från tidlösa klassiker till nyheter, samt möjligheten att skänka gåvan till välgörande ändamål. Företaget sparar tid och administration, samtidigt som varje medarbetare får full frihet att välja det som passar bäst. Du behöver därmed inte välja mellan personalgåvor och välgörenhet, utan kan visa uppskattning på mottagarens egna villkor.
Valfriheten behöver inte heller innebära att företaget går miste om fördelen med en skattefri julgåva. Under 2026 kan arbetsgivare ge en skattefri gåva värd upp till 600 kronor inklusive moms (480 kr exkl moms) per anställd. För att julgåvan ska vara skattefri måste den ges till alla anställda eller en större grupp av personalen, och den får inte bestå av pengar eller vara en gåva som kan lösas in mot kontanter. Överstiger värdet 600 kronor blir hela gåvan skattepliktig.
Det finns också en viktig skillnad när välgörenhet kommer in i bilden. Om arbetsgivaren på medarbetarens begäran skänker pengar till en organisation i stället för att ge en julklapp räknas värdet enligt Skatteverket som lön. Eftersom att ett gåvokort inte kan lösas in mot kontanter kan medarbetaren i stället välja bland gåvorna i sortimentet – där det även finns alternativ för den som vill låta sin julklapp göra gott.
För att gåvan ska förbli skattefri får den inte bestå av rena penningdonationer. När medarbetaren väljer välgörenhet i vårt sortiment sker det därför alltid i form av en produktdonation – som konkreta hjälppaket eller förnödenheter.
Stödet förmedlas till seriösa organisationer som uppfyller Skatteverkets krav på att bedriva social hjälpverksamhet eller vetenskaplig forskning. Det innebär en trygghet för er som företag, då det garanterar att verksamheten har en öppen redovisning och att värdet av er gåva gör nytta där den behövs som mest.
För den som hellre vill använda sin julklapp till något som hjälper andra finns flera alternativ inom välgörenhet i Julklappsvalets sortiment. Medarbetaren kan välja ifrån hela utbudet och produktdonationer kopplade till bland annat UNICEF och Human Bridge, i stället för en julklapp till sig själv.
Nytt för i år är samarbetet med Insamlingsstiftelsen för Drottning Silvias barnsjukhus. Medarbetaren kan välja en nallebjörn som delas ut till ett barn på sjukhuset, en liten gåva som kan bli en trygg och tröstande kompis under en tuff period. På så sätt behöver du inte välja mellan att ge personalen en julklapp och att bidra till något gott. Du ger gåvan, sedan får varje medarbetare själv välja vad som känns mest meningsfullt.
Du beställer gåvokorten enkelt online och väljer om de ska skickas digitalt via e-post eller delas ut i tryckt form, exempelvis på julfesten. Mottagaren loggar sedan in med en personlig kod och väljer en fysisk produkt eller ett bidrag till välgörenhet. Leverantören sköter logistiken och skickar gåvan direkt hem till mottagaren.