Inför jul funderar många arbetsgivare på valet mellan gåvokort till anställda och fysiska julklappar. Att visa uppskattning för medarbetarnas insatser genom en julgåva stärker både arbetsmiljö och lojalitet. Med Julklappsvalet blir valet både enkelt och uppskattat. I den här guiden jämför vi fördelarna med gåvokort och fysiska julklappar samt vad som är viktigt att tänka på när du vill hitta rätt gåva till dina medarbetare.
Därför ska du välja gåvokort till anställda
Att ge en julklapp till anställda i form av ett gåvokort har många fördelar. Medarbetare får friheten att välja en produkt, upplevelse eller tjänst de verkligen vill ha. Utbudet är brett och risken för felköp minskar. Korten kan levereras direkt till mottagarnas mejl eller till dig som beställare. Gåvokort kan vara skattefritt inom Skatteverkets regler för julgåvor, välj om gåvokorten delas ut digitalt via e-post eller som fysiska kort. Ett uppskattat upplägg är att överräcka ett eget, profilerat kort vid julminglet och låta den personliga värdekoden landa i mejlen efteråt – både högtidligt och smidigt för mottagaren.
Fördelar med gåvokort:
✓ Valfrihet för mottagaren – blir rätt oftare
✓ Enkelt att dela ut – digitalt eller fysiskt
✓ Stort urval – produkter, upplevelser och varumärken
✓ Mer hållbart – inga felköp och inga returer
✓ Lätt att profilera – hälsning, design och budskap som passar er
Därför väljer många en fysisk julklapp
En fysisk julklapp till anställda på företaget kan upplevas mer personligt. Väljer ni en gåva som speglar er kultur, era värderingar eller årets tema ökar chansen att den känns genomtänkt. Samtidigt är det tidskrävande att hitta något som passar alla, speciellt i större organisationer där olika intressen och behov gör urvalet snävare. Tänk också på skattereglerna – gåvor som kan bytas mot pengar blir normalt skattepliktiga för den anställde. Ett alternativ är en profilprodukt som alla kan använda, som paraply eller termos med logotyp.
Fördelar med fysiska julklappar:
✓ Personligt och omtänksamt – visar att du lagt tid och tanke på gåvan
✓ Skapar julstämning – något att öppna tillsammans med teamet
✓ Tydligt minne av arbetsgivaren – den fysiska gåvan finns kvar länge
✓ Gemenskap – stärker vi‑känslan när alla får något liknande
✓ Möjligt att profilera – välj inslagning, kort och budskap som speglar företaget
Gåvokort eller fysisk gåva – vad passar er arbetsplats?
Vilket alternativ som fungerar bäst beror på flera saker – som hur många ni är, budgeten, företagets kultur och hur mycket tid ni vill lägga på planeringen. Om personalen är varierad och ni vill att alla ska hitta något de uppskattar, är gåvokort till anställda ofta det tryggaste valet. Vill ni däremot skapa en mer personlig känsla och ge något som symboliserar företaget, kan en fysisk julklapp vara ett bättre alternativ.
Så fungerar det hos Julklappsvalet
På Julklappsvalet gör vi jakten på den perfekta julklappen till anställda enkel. Våra gåvokort till företag ger varje mottagare friheten att välja sin egen present bland kvalitetsprodukter från välkända varumärken med flera hållbara alternativ. Vi erbjuder gåvokort i tre olika valörer, så att du lätt hittar rätt nivå för ert företag. Valörerna är anpassade för att kunna vara skattefria enligt gällande beloppsgräns för julgåvor. Med möjlighet till egen design samt snabba och flexibla leveranser skapar vi en gåvoupplevelse som känns både genomtänkt och enkel att administrera. Resultatet? Mindre stress för företaget – och en julklapp som garanterat blir rätt för alla.